Wie ik aandacht geef, groeit.

Ik voeg positieve waarde toe aan sociale of maatschappelijke vraagstukken waarbij jeugd een hoofdrol speelt.

Wie ik aandacht geef, groeit.

Ik voeg positieve waarde toe aan sociale of maatschappelijke vraagstukken waarbij jeugd een hoofdrol speelt.

Tijd om te gaan doen wat werkt bij jongerenparticipatie

Tijd om wat te gaan doen wat werkt bij jongerenparticipatie en dan niet alleen op papier! 

https://unsplash.com/@pzopro
Omdat jongerenparticipatie zo ontzettend veel op kan leveren volgen het NJI en Movisie sinds 2019 een aantal gemeenten. Deze gemeenten willen jongerenparticipatie echt vorm geven. 
Ik vind het fijn dat op deze wijze de stem en de invloed van jongeren serieus genomen worden.
​Voor een goede inleiding over wat werkt, verwijs ik graag naar het artikel onder aan deze tekst.

Het betrekken van jongeren op verschillende lagen van participatie is eigenlijk heel eenvoudig. Het begint bij jongeren serieus te nemen. Wat ze te zeggen hebben, vertellen ze graag aan een professional of een beleidsambtenaar. Soms is een beetje ondersteuning nodig, maar meestal niet. De volwassene bij wie de info terecht komt, moet natuurlijk wel open staan voor andere ideeën én een andere wijze van ideeën overbrengen. Info overdracht, kennis uitwisseling en het delen van netwerken noem ik \’bridging\’. Heel waardevol.


Als jongeren gezien en erkend worden voor wie ze zijn en ze uiting mogen geven aan de talenten die ze hebben, gaan ze stralen. Een stralende jongere is aanstekelijk voor zijn of haar omgeving. Leeftijdsgenoten willen ook stralen. Erkenning krijgen. Gezien worden. Hun talenten etaleren. Jongeren die elkaar in positiviteit aansteken, noem ik de structuur van goede voorbeelden. Peer to Peer educatie speelt hierin een grote rol.

https://unsplash.com/@vincefleming

Wat nog meer werkt?
Liefde 
Voor de mensen met wie je werkt.
Plezier
In hetgeen je doet. 
Groei
Ontwikkel jezelf, blijf leren.
Gelijkwaardigheid
Sta niet boven of onder de ander.
Geloof me. Als je deze principes toepast in het werken met mensen, dan is de sky de limit!

Hier dan nog de link naar het veelbelovende artikel van de website van Movisie.

Laat een reactie achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.

Scroll naar top